在锻造法纪严、风气正的过硬基层实践中，基层风气监督员应时而生、顺势而进，犹如星星之火、满天繁星，遍布并延伸到基层各个领域，以敏锐的政治意识、强烈的责任担当、务实的工作作风，不断把风气建设往纵深推进，成为打通“最后一公里”的重要力量。

　　起初，也会有人有顾虑，基层风气监督员是个兼职身份，愿不愿主动作为；是业余人员，能不能发现问题；只是普通一兵，敢不敢抹开面子？会不会是“一阵风”？

　　基层风气监督员队伍建设中，也会出现不少问题：有的身份认同感不强，觉得多一事不如少一事，把监督职责看成一般任务；有的专业能力不够，履职尽责心有余而力不足，人到位了字也签了，监督效果却不尽如人意；有的心态摆位不正，怕工作越尽心越容易得罪人，影响民主评议结果，宁愿多栽花少栽刺。

　　“能用众力，则无敌于天下矣”。群众路线是我们党的根本工作路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来、到群众中去就是我们的制胜法宝。基层风气监督员生于草根、起于云水，是官兵监督的代表，是党内监督补充，对基层风气问题感触最直接、感知最及时、感受最强烈，他们既来自于广大官兵，也服务于广大官兵，用好他们势在必行。《中国共产党军队党的建设条例》明确规定：“加强基层风气建设，着力纠治官兵反映强烈的突出问题，特别是发生在官兵身边的不正之风。”这为基层风气监督员履行职责指明了具体方向，提供了有力抓手。

　　近年来，一些单位着眼基层风气监督员不愿监督、不会监督、不敢监督的问题，在选拔、培养、使用和激励等方面探索实践出了一些做法，如建立培训机制，由纪委统一抓好基层风气监督队伍培训，编写工作手册，由基层营连适时抓好新选定人员岗前培训；如设立保护机制，由党组织保护基层风气监督员的合法利益；又如落实关爱机制，跟进了解监督员心理变化，及时科学疏导，正向激励鼓劲，等等。这些尝试，给基层风气监督员队伍建设开出了“良方”，启迪了思路。

　　发挥基层官兵监督作用，织密监督之网，将各级党组织和党员、干部的表现交给群众评判。抓好基层风气监督员队伍建设，既是落实基层官兵监督作用的迫切要求，更是加强基层风气建设的现实需要。有了各级组织的全面培养、倾力支持、真心关爱，基层风气监督员必将如风中劲草、岁寒松柏般顽强执着，用实际行动让“微腐败”和不正之风无处藏身，用清风正气带动部队战斗力不断提高，让广大官兵更加气顺心齐。

　　（作者：苏新波，单位：32126部队）