以治理的理念纠治倾向性问题

　　■许月生

　　持续深化倾向性问题纠治，事关部队战斗力建设，事关部队安全稳定和军心士气。这要求各级站在统筹发展和安全、全面加强军事治理的高度，充分认清纠治工作的重要性复杂性艰巨性，以治理的理念深化倾向性问题纠治。正如习主席所强调的，“要带头解放思想，创新工作方式，以治理的理念推进各项工作，增强系统治理、依法治理、综合治理、源头治理本领”。

　　全面加强军事治理是我们党治军理念和方式的一场深刻变革，是加快国防和军队现代化的战略要求，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要方面。所谓倾向性问题，一般是一个单位一个时期内发生在思想、工作、作风等方面的普遍性问题。此类问题往往具有普遍性、顽固性、复杂性等特点，如任由其发展，将有可能演变成某种或某类重大问题。这就要求各级要坚持以治理的理念，扛起纠治基层倾向性问题的政治责任，切实把这项工作摆在重要位置，抓出实际成效。

　　坚持体系治理、统筹兼顾。基层倾向性问题成因复杂，既有环境、家境、心理的综合影响，也有党委机关指导、基层教育管理的弱化叠加，这就决定了纠治基层倾向性问题必须树牢体系思维、系统观念。要加强前瞻性思考、全局性筹划、整体性推进，坚决克服头痛医头、脚痛医脚、零打碎敲的传统思维和惯性做法。加强各领域治理、全链路治理、各层级治理，做到统筹兼顾、突出重点、带动全局，不断增强治理体系的整体性和治理方式的有效性。

　　坚持依法治理、标本兼治。依法治军是我们党建军治军的基本方式，是实现党在新时代的强军目标的必然要求。军队越是现代化，越是信息化，越要法治化。纠治倾向性问题必须充分发挥法治的引领、规范、保障作用，善于运用法治思维和法治方式推动防范纠治工作。各级应全面检视在思维观念、制度规定、作风建设等方面的差距不足，拿出标本兼治的实招硬招。注重当下改、长久立、全面建综合发力，既注重解决实际问题，又注重做好建章立制工作，努力做到“完善一套制度，解决一类问题”。

　　坚持综合治理、群防群治。纠治倾向性问题涉及多领域和各层面，治理主体的多元性和治理目标的多向性，要求治理手段和治理方式必须具备综合性。习主席强调：“要综合施策、打好组合拳，做到多政策、多途径、多方式综合发力。”各级应打好政治整训、组织教管、法纪约束、个人自律的“组合拳”，既发挥好传统手段优势作用，又大胆探索新手段、新方法、新途径。坚持群策群力、群防群治，自觉问计于官兵、集智于官兵、求解于官兵，发挥好官兵“警戒哨、巡逻岗、监督员”的作用。

　　坚持源头治理、抓早抓小。纠治倾向性问题关键在预防、重点在抓早抓小，需要下力气铲除滋生问题的土壤和条件，做到举一反三、深挖根源。从源头上解决问题，既有利于防范风险隐患，又有利于提高治理效益。坚持底线思维、极限思维，下好先手棋，打好主动仗，在治理环节上从事后处置向源头治理前移，见微知著、未雨绸缪，做到苗头早发现、风险早预警、措施早干预，防止倾向性问题叠加、演变、升级，甚至造成无法挽回的损失。坚持一级抓一级、层层抓落实，以严的基调、实的措施、硬的标准，推动纠治工作往深里走、往实里落。

　　（作者单位：信息工程大学）