■张耀阳

　　上等兵李皞冉提出的“单兵急救包防水封装法”，在雨中训练时能使止血带保持干燥；中士王明哲自创的“装具快速检查法”，提高了全连拉动效率……近日，海军某岸勤部某连走廊的电子屏更新内容，10余条“金点子”滚动播放，引来官兵围观。

　　“革新虽小，但这种勤于思战谋战、善于接受意见总结提高的精神值得鼓励。”该连孙连长说，这些“金点子”大多是从官兵们相互善意提醒中总结提炼出来的。

　　此前一天清晨，连队组织战术训练时，孙连长留意到，一名中士发现一名上等兵据枪姿势不正确，便上前纠正，不料刚指出问题就被顶回：“你又不是我班长，管这么多干啥？”

　　随后进一步调研，他发现这种情况并非个例。“不是自己班长，就不能对自己提意见建议吗？”一次恳谈会上，孙连长把这个问题摆上台面。

　　有战士感到“班长已经教过了，不喜欢别人再指指点点”“自己班的事，最好自己班解决”……这些发言让孙连长意识到，个别年轻战士自尊心强，并以此为由不接受别人的意见建议，这种思想认识偏差亟需引导纠正。

　　“俗话说，三人行，必有我师焉。战友之间不论层级职务高低，都需要互相学习，更何况战友之间互相提醒帮助，本来就是我军的优良传统。”讨论中，连队朱指导员告诉大家，战友的提醒和帮助难能可贵，要端正思想认识，正视差距不足，虚心向身边战友学习，提高能力素质。

　　见大家纷纷点头，孙连长趁热打铁，从训练角度指出，现在作战单元越来越小，一个战斗小组可能包含多个专业、多个衔级，如果还抱着“非班长不管理”的老观念，在战场上就可能出现“责任盲区”。

　　“战场上没有个人面子，只有集体存亡。比如炊事员发现可疑足迹、哨兵发现问题都应该及时指出，平时敢‘红脸’，战时才能少流血。”通过讨论，官兵思想更加统一：作为战斗集体的一员，要充分尊重和信任战友，善于听取意见建议，在互帮互促中提高本领。

　　为营造互帮互促良好氛围，连队党支部很快研究决定，引导各班成立“三互小组”，提升战士相互帮带的责任意识；让非骨干军士轮流担任班值班员，在本岗位职责内兼顾班内日常管理工作，激发参与集体事务的积极性。随着举措施行，转变也悄然发生。

　　新兵小高单杠成绩靠后，自己加练也没有太好成效，一度束手无策。下士郑子超了解情况后，主动上前指导，并结合经验整理出一份“单杠训练突破技巧”，供新兵借鉴；军容风纪检查时，上等兵王辰看到老兵军容风纪不达标，当即指出问题，并针对存在的问题制作“新条令对照学习示意图”，供大家参考……

　　这一幕幕场景，让孙连长十分欣慰。如今战士们以连为家、为集体负责的意识明显增强，战友之间互相提醒、互相补台，紧紧拧成一股绳，连队战斗力也水涨船高。