一次落选悟出的道理：个人成长离不开集体沃土

一次落选让战士钟锋明白了一个道理——

个人成长离不开集体沃土

　　■朱昊崟 曾亦彤

　　几天前，陆军某旅某连下士钟锋参加完技术学兵培训回到连队。见他皮肤晒黑了，眼神也比之前沉稳了，胸前还多了一枚“优秀学兵”奖章，连长林彬磊拍了拍他的肩膀说：“看来这一趟没白去，整个人都脱胎换骨了。”

　　钟锋不好意思地挠挠头，心里却比谁都清楚，自己为何如此珍惜这次培训机会。

　　就在半年多前，他曾与一次送学培训机会失之交臂。那次落选，给他的军旅之路上了刻骨铭心的一课。

　　去年9月，眼看上级抽考临近，连队成绩却不尽如人意。连务会上，林彬磊明确提出：谁能在考核中拔得头筹，评功评奖、送学培训优先考虑！

　　此言一出，瞬间点燃了全连的训练热情。其中，变化最显著的就是钟锋。

　　此前，钟锋的训练成绩一直处于中游水平，训练劲头也时高时低。得知有机会参加送学培训，他精神为之一振，瞬间找到了努力方向。

　　那段时间，钟锋针对考核课目，铆足了劲刻苦训练，成绩也突飞猛进，很快成为连队瞩目的训练尖子。考核当日，钟锋更是一马当先，率先完成装备架设与伪装撤收，第一个冲过终点。

　　“钟锋个人能力确实突出，可心思过多用在‘争彩头、抢名次’上。”在连队党支部讨论送学人选推荐时，一名军士支委道出心中忧虑。

　　原来，钟锋在班组协同考核时，一心只想着自己出彩，虽然是小组里第一个完成架设的，但是同组战友许森超出现失误时，他却头也不回只顾自己往前冲，背离了协同考核的初衷，结果集体成绩也不佳。

　　不仅如此，在多次集体任务中，钟锋同样暴露出明显的功利倾向：更愿意承担容易出彩的工作，比如争当装备架设示范指挥员，而对卫生员、“三小工”等默默服务集体、不易量化成绩的岗位，不是太有兴趣。

　　经过充分讨论和全面衡量，连队党支部最终推荐了思想成熟、团结同志、综合素质更为全面的上等兵卢宇。

　　公布送学名单后，林彬磊担心钟锋产生心理压力，便主动找他谈心。原来，还是上等兵的钟锋打算留队长期发展，所以才急于干出成绩，想办法争取送学机会。林彬磊告诉他，个人成长离不开集体沃土，必须摒弃急功近利思想，一步一个脚印把脚步踩实，真正把“小我”融入“大我”，才能在军营行稳致远。

　　连长的话像一记重锤，敲在了钟锋的心上，让他开始思考个人和集体的关系。那段时间，他像变了一个人，公差任务抢着干，训练也主动帮助战友。起初，大家都以为他又在做样子，但年底的建制连五公里武装越野，让大家彻底改变了对他的印象。

　　那一次，钟锋没有只顾着自己往前冲，反而主动申请在连队最后担负收尾任务。跑到后半程，大家发现，他的身上已经扛着两把枪，还在不停为跑在后面的战友加油打气。在他的带动下，原本松散的队形越跑越紧密，士气越跑越高昂。最终，连队没有一人掉队，取得了优异成绩。

　　“以前总想着自己拔尖，现在才明白，集体的荣誉比个人的光环更耀眼。从‘小我’走向‘大我’，是每个战士都应完成的跨越。”复盘会上，被邀请上台的钟锋用朴实话语道出了内心转变。

　　后来，钟锋又主动申请担任连队“三小工”，还多次被评为连队的“奉献之星”。终于，钟锋凭着踏实肯干、服务集体的表现，赢得了战友们的信任，被推荐参加技术学兵培训，并成功选晋军士。