"不扛星的支委"发挥大作用 推动急难愁盼问题得到有效解决

陆军某旅打通军士支委履职尽责链路——

“不扛星的支委”发挥大作用

　　■解放军报特约记者 杞卫东

　　“建议发挥党员骨干带头作用，围绕重难点课目展开专攻精练……”日前，陆军某旅二营某连召开支委会，军士支委毕海龙针对连队训练薄弱环节提出改进建议，全体支委经过深入讨论后当场采纳。这是该旅激励军士支委主动作为，充分发挥党支部战斗堡垒作用的一个缩影。

　　“军士支委大多是训练尖子、专业骨干，是基层党组织中的‘兵代表’。引导他们发挥桥梁纽带作用，有助于基层党支部科学决策、民主决策。”该旅领导介绍，他们着眼建强基层党组织，持续探索军士支委发挥作用的有效路径，助推基层建设高质量发展。

　　此前，该旅机关在基层调研时发现，部分单位军士支委作用发挥不明显：有的将履职尽责当“副业”，满足于“开会时到场、表态时举手”，会后当个“传声筒”就万事大吉；有的在议事决策中存在“老好人”思想，习惯于“你好我好大家好”；有的对支委职能作用存在认识误区，总觉得“肩上不扛星，人微言也轻”……这些问题的存在，导致战士声音难以上传、上级决策难以下达，上下沟通存在“梗阻”。

　　为此，该旅坚持问题导向、综合施策，着力打通军士支委履职尽责链路。他们树立“重实绩、重公论、重担当”选拔理念，明确军士支委应当从党员骨干、训练尖子、专业带头人，且群众威信高、议事能力强的人员中选拔产生，从源头上确保军士支委能力素质过硬；针对部分军士支委履职经验不足、议事能力偏弱等实际，建立“岗前培训、以老带新、实践锤炼”培养体系，定期围绕支委职责、议事规则、建言技巧等内容开展专题授课；推行结对帮带机制，组织军官支委与军士支委结对，手把手传授经验、点对点指导工作；常态安排军士支委兼任班长、党小组组长等职务，在多个岗位历练中锤炼综合素质。

　　“担任军士支委以来，我最大的体会是，既要敢于为战士发声，又要善于为组织分忧；既要坚守原则底线，又要讲究方式方法。”毕海龙坦言，刚兼任班长时，他一度感到压力较大、信心不足。连队党支部及时安排军官支委结对帮带、传授经验。经过一段时间的锻炼，毕海龙不仅快速转变角色、适应岗位，还总结提炼出“思想互助、训练互帮、生活互爱”三互工作法，有效提升了班组建设质效和管理水平。

　　该旅还注重引导军士支委成为官兵的“知心人”“贴心人”，鼓励他们利用训练间隙、课余时间开展谈心谈话，准确掌握战士思想动态，及时做好心理疏导和困难帮扶。

　　针对新兵第二适应期思想波动大、融入集体难的问题，军士支委舒志超主动开展谈心交心、心理疏导，帮助新兵增强归属感、快速融入连队；发现连值班员履职不到位，军士支委臧庆达当场指出问题、督促整改，事后耐心讲清规定要求，既较真碰硬不搞“一团和气”，又以理服人让战士打心眼儿里认同……如今，军士支委发挥骨干作用的一个个暖心场景，在该旅基层连队已成常态。

　　“军士支委每周梳理汇总‘兵情日记’，及时将官兵关注度较高的问题提交支委会研究，推动一大批急难愁盼问题得到有效解决。”该旅领导介绍，今年以来，基层单位军士支委围绕训练、管理、生活等方面问题提出的意见建议，绝大多数被各级党组织采纳，推动基层全面建设呈现持续向好态势。