随军家属安置工作持续提质增效，一系列务实举措为军属解忧

“家属岗位安，官兵士气高”

——各级党委机关以正确政绩观为基层官兵解难帮困新闻调查之五

　　■解放军报记者 陈晓杰 毕笑天 张 楠

军嫂顾莉莉给学生上英语课。方智坤摄

　　初夏，海岛上弥漫着湿热的空气。

　　记者探访海军某部机关时，该部人力资源科干事李永强一边忙着打电话，一边翻阅办公桌上的一堆资料，忙着为单位随军家属就业安置的事，与当地退役军人事务部门工作人员沟通。

　　“随军家属就业安置事关军人军属切身利益，必须军地同心、同向发力，不能交给地方相关业务部门就当‘甩手掌柜’了。”放下电话，李干事告诉记者，近年来，他们着眼解决官兵急难愁盼，主动对接驻地退役军人事务部门，精准发力、多方协调，先后帮助多名军嫂顺利实现对口安置就业。

　　该部军医李浩的爱人顾莉莉曾是一名高中英语教师，但去年驻地仅提供了一个数学教师岗位。面对专业不对口的问题，李干事多次与退役军人事务部门沟通，对接协调当地多所高中，最终为顾莉莉争取到一个英语教师岗位，解决了一家人的后顾之忧。

　　顾莉莉的安置经历在该部并非个例。二级军士长薛波的家属赵春梅，随军前在四川某国企担任行政职员，具有丰富的工作经验。去年，在该部人力资源部门与地方相关部门共同努力下，顺利将其安置到驻地某国企担任行政职员。

　　“家属岗位安，官兵士气高！”当地退役军人事务部门相关负责人告诉记者，“每一位军属背后都是一个军人家庭，只要有利于国防事业，我们再辛苦、再奔波都值得。”

　　2021年，《中华人民共和国军人地位和权益保障法》颁布施行，从法律层面对军人配偶随军安置工作作出保障。2022年，中央组织部、人力资源社会保障部、退役军人事务部、中央军委政治工作部、全国双拥工作领导小组办公室联合印发《关于进一步做好军人随军家属就业安置工作的通知》，从加大组织安置力度、拓展就业保障渠道、搞好就业创业扶持、强化工作责任落实等方面提出具体举措，着力推动随军家属就业安置工作创新落实。近年来，各地纷纷出台具体措施，助力部队做好随军家属安置工作，确保官兵安心服役、献身国防。

　　“妥善解决随军家属就业安置难题，是凝聚军心士气的务实举措。”近年来，军地各级党委主动担当、积极作为，把军人军属关心的“三后”问题作为重点工程、系统工程紧抓不放，持续用力、久久为功，取得扎实成效。

　　“我们坚持常态化召开军地联席会议、官兵座谈会，全面摸排军属基本情况和就业意愿，建立随军随调家属信息台账，实现精准对接、靶向施策。”呼和浩特警备区领导告诉记者，他们携手地方政府相关部门，联合出台一系列措施，为随军随调家属就业安置提供政策依据，从源头上确保官兵后顾无忧。

　　优质资源向部队倾斜，务实举措为军属解忧。广东省揭阳市先后出台多项政策，推动随军家属安置工作制度化、规范化开展，明确从2023年起的未来5年内，每年市、县（区）两级统筹安排一定数量事业编制，专项用于随军家属安置，以刚性举措破解随军家属安置难题。

　　火箭军某部干部杜峰因任务繁重长期铆在部队，他的家属刘璐瑶在老家工作，平时也很忙，顾不上家。部队领导了解杜峰的家庭情况和他家属的个人意愿后，鼓励刘璐瑶参加随军家属定向招聘。经过多方努力，刘璐瑶去年顺利考入爱人部队驻地退役军人服务中心，实现了事业与家庭兼顾。

　　“感谢部队和地方倾力帮助，让我有了满意的工作。”谈及这段经历，刘璐瑶言语间满是感激。

　　“尽管驻地岗位资源存在差异，但在军地共同努力下，随军家属安置工作持续提质增效，为官兵心无旁骛干事创业注入了源源不断的强大动力。”杜峰所在单位领导介绍，近年来，他们深入实施“随军家属就业安置工程”，摒弃重数据、轻实效的形式主义，始终站在军属角度想问题、解难题，让军属有实实在在的归属感、获得感，助力官兵卸下包袱、轻装上阵，全身心投入练兵备战。

　　亲历者说

　　部队待军属如亲人

　　■军嫂 顾莉莉

　　我是一名普通的英语教师，更是一名光荣的军嫂。在部队和地方有关部门的帮助下，我终于重新回到了喜欢的教学岗位。再一次站到讲台上，看着台下学生渴望的眼神，我的心里除了梦想成真的激动，更有对部队待军属如亲人的感恩。

　　随军安置前，我曾反复纠结：如果安置岗位专业不对口，我能不能适应新的工作？尽管内心忐忑，但一想到随军安置能结束长期的两地分居生活，我便默默说服自己，做好为家庭调整职业规划的准备。毕竟，经历了长时间的分离，我和爱人都渴望有一个稳定、温馨、团圆的家。

　　令我惊喜又感动的是，部队机关主动对接协调地方有关部门，将我安置到部队驻地一所高中担任英语老师。得知消息，我瞬间红了眼眶。这不仅是一项工作安排，更是部队体察军属职业发展需求、真心关爱军人家庭的生动写照。这份支持，给了军人心无旁骛干事创业的底气。

　　入职以来，学校领导和同事给了我无私的帮助，让我快速融入新的工作环境，在三尺讲台实现自己的梦想。我深深地懂得，我之所以能有继续教书育人的机会，源头是部队为军人家属撑起的一片天。

　　（解放军报记者张楠整理）

　　追求有温度的政绩

　　■海军某部人力资源科 李永强

　　作为一名机关干部，我长期负责随军家属安置工作。每次看到随军家属找到满意岗位时露出笑容，我都更加懂得这项工作的意义和分量：“后院”问题，事关军心士气，事关部队战斗力建设。

　　接触随军家属安置工作之初，我习惯于追求“安置完成率”，很少深入了解每名军属的专业特长、工作经历和真实心愿。

　　“家属随军满怀期待，我们多用一点心，多解决一个实际问题，就能多凝聚一片军心。”树立和践行正确政绩观学习教育中，机关组织全体干部结合岗位职责展开深入讨论，一位领导的发言让我深受触动。服务官兵是党委机关的一项重要职能，官兵满意度是衡量机关工作质效的关键指标，机关干部必须想官兵所想、急官兵所急、解官兵所忧，把好事办实、把实事办好。

　　情感融进去，干劲提起来。从那以后，我更加主动地站在军属的视角思考问题，根据军嫂就业需求和军人家庭实际情况，主动和地方有关部门沟通协调，为军属争取称心如意的工作。因为我知道，我们多考虑一层、多往前迈一步，军人军属的幸福感、获得感便会增加一分。

　　随着越来越多军嫂被安置到满意的岗位，我更加真切地体会到，让官兵安心、让军属称心，才说明我们的工作到位了，这样的政绩才更有温度。

　　（解放军报记者毕笑天整理）