把话说直白，别让战士猜

　　■李奇勋

　　晚点名后，东部战区空军某场站汽车连走廊安静下来。指导员孙佳玮翻看骨干交上来的周情况汇报，发现几名班长都提到，现在战士们心思细，带兵人随口一句话，他们能琢磨好几天。

　　第二天，他找几名骨干了解情况。钱排长说，有一次出操，他帮助纠正文书小林的摆臂动作，直接点出了痼癖毛病。结果当天晚上，小林就专门找到他，吞吞吐吐地问“是不是最近哪里做得不好”。他说：“以往讲评你都会先夸几句再转入正题，今天上来就批评，我还以为你对我有看法……”

　　闻听此言，钱排长哭笑不得。他只是就事论事纠正训练动作，没想到战士会考虑这么多。

　　运输班朱班长也反映，前阵子他带新员小张执行长途运输任务，由于车辆刚刚更换过油表传感器，他便专门叮嘱一句“路上注意油表情况”。结果小张在驾驶途中小心翼翼，不敢猛踩油门，比预定完成时间晚了半小时。“我只是让他留心观察一下，可这简简单单的一句话，到他那变成了一道‘阅读理解题’。”

　　结合这几件事，大家讨论热烈起来。有人说随口问问新兵近期状态，对方就反复琢磨自己是不是表现不好；有人说点名时多看某个战士两眼，对方就以为自己“冒了泡”，一晚上睡不着……

　　孙佳玮分析认为，导致这一现象的原因在于有些战士心思细腻敏感，甚至有点“玻璃心”，但因为带兵人部署意图和标准不够清晰，容易导致战士心里没底，进而造成过度揣测。

　　连队研究后，决定对带兵骨干进一步明确要求：部署工作，必须把意图和标准摆在明面上，不能任由战士去猜；随口交代的事，多解释一句原因，把“话外音”挑明；发现战士“想多了”，要把话说开、讲透。

　　后来，钱排长特意找小林谈了一次心。小林坦言，现在排长批评依然很直接，但他再也不瞎琢磨了，因为他清楚排长的要求和标准，懂得这一切都是为自己好。

　　“不是战士想太多，是他们不知道带兵人到底想要什么，只好把所有能想到的都做到。猜来猜去的过程，就是隔阂悄悄生长的过程。”孙佳玮说，只要我们带兵人再多一点耐心、多一些细致，就一定能让官兵之间沟通更加顺畅，让战友情谊更加紧密。