■汪银银 王焕森

　　山地密林，东部战区海军某旅一场复杂电磁环境下的对抗训练紧张进行。指挥方舱内，操作号手敲击键盘，一道道指令瞬间传送至数公里外分散布设的无人干扰站。多站协同干扰压制，“敌”通信信号眨眼之间被切断。

　　从过去“守着装备转”到如今“盯着屏幕战”，这一变化得益于该旅探索推行的装备值守新模式。

　　该旅领导介绍，过去，受装备技术条件限制，各类干扰台站必须依靠人员驻守才能运行，每个台站需配备多名号手24小时轮班值守。不少台站地处偏僻山林，驻守条件艰苦，官兵轮换休整也因人手紧张难以保证。同时，人员集中部署在一线阵地，还面临目标暴露的风险。

　　随着实战化训练深入推进，这种“人守装备、装备绑人”的模式，越来越难以适应电磁对抗的实战需求。为此，该旅机关遴选技术骨干和一线号手，与装备厂家科研人员一起，围绕“人装分离”的实战需求展开技术攻关。

　　然而，随着工程逐步推进，一系列难题接踵而至：一线台站分散在深山密林，部分区域地形复杂，光缆铺设施工难度大；老旧设备接口标准不一，远程控制模块改装兼容难度高；多站点链路汇聚交织，信号调度统筹管控任务繁重。不仅如此，“人装分离”导致官兵岗位职能重新划分，部分官兵现有技能跟不上装备变化，一旦远程链路失效，如何确保高效及时处置特情，成为摆在该旅领导面前的一道难题。

　　面对一个个堵点难点，该旅成立技术专班，多次实地勘探点位，优化光缆铺设方案；逐个调试设备，改装远程控制模块；反复开展远距离信号稳定性测试，打通指挥方舱到各个远端台站的通信链路，推动“人装分离”无人值守方案落地成型。

　　他们通过构设后方指挥中枢，将值班席位从一线台站后撤；铺设贯通各点位的光缆指挥网络，有效破解复杂地域通信瓶颈；升级改造硬件模组，实现一套终端管控多台远程无人装备。

　　装备硬件完成迭代升级，战法训法随之创新优化。针对新模式带来的岗位变化、人才缺口和实战短板，该旅立足实战需求，跳出“一岗一责”的传统模式，把链路切换、故障排除、应急抢修作为全员参训内容。训练中，他们从严从难设置特情，随机导调通信中断、电源损毁、强电磁压制等突发情况，锤炼官兵临机应变、协同处置的过硬本领。同时，打破专业壁垒，推动各席位官兵交叉轮岗互学，练就“一岗多能”的复合能力。

　　一场实兵对抗训练中，该旅组织多站协同干扰，导调组临机设置特情：主光缆遭“敌”火力打击损毁，远程通信链路断开。席位号手迅速切换备份链路，交叉参训官兵及时补位，快速完成远端台站管控，迅速恢复作战链路畅通，圆满完成干扰压制任务。

　　“装备实现无人值守，但官兵的主观能动性、应急本领、战术思维也不能缺位。”该旅领导介绍，新模式推行以来，官兵平均特情处置时间较以往缩短近一半，多站协同干扰精准度显著提升。下一步，他们将持续深挖装备潜能，优化适配无人值守的训法战法，完善特情处置流程和战备保底机制，补齐官兵能力短板，更好地推动人装深度耦合。